伤残津贴低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
职工到达退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
6．死亡待遇：
职工因工死亡，其直系亲属可按下列规定领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。
丧葬补助金按6个月上年全省职工月平均工资计发。一次性工亡补助金按60个月上个全省职工月平均工资计发。
经确认为死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，可享受供养亲属抚恤金。其标准是：以本人同期养老保险缴费工资为基数，配偶按40%、其它亲属按30%发给。孤寡老人或孤儿在上述标准基础上增加10%
一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属只能享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金，不能享受一次性工亡补助金。
由所在单位支付的工伤待遇是：
1．伙食补助费、交通食宿费：
职工住院治疗工伤，由所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。经批准到统筹地区以外就医的，所需交通食宿费用由所在单位按本单位职工因公出差标准报销。
带资移交社保中心管理的革命伤残军人和工伤职工旧伤复发而住院治疗的，其住院伙食费由工伤保险基金支付12元/天的补助费。按规定到萧山区外和杭州老城区以外的非定点医疗机构治疗的，由工伤保险基金支付60元/天的住宿补助费。
2．工资福利待遇：
工伤职工需暂时停止工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
3．保留劳动关系，安排适当工作、工伤医疗补助金和伤残就业补助金：
职工伤残等级为五级、六级的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排的，由用人单位按月发给伤残津 贴，标准为：五级按本人工资的70%，六级按本人工资的60%，并由用人单位为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
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