2011年1月1日起，《工伤保险条例（修订）》正式施行。

　　2011年起，北京市内因工伤住院首次执行统一伙食补助标准，每日30元；异地就医的交通、住宿费也可报销。

　　按照新《条例》规定，原由用人单位支付的工伤职工“住院伙食补助费”、“统筹地区以外就医的交通食宿费”以及“终止或解除劳动关系时的一次性医疗补助金”，将改由工伤保险基金统一支付，并授权北京市人民政府规定具体标准。

　　此外，一次性工亡补助金和一次性伤残补助金标准暂按现行规定执行，将来再由工伤保险基金对差额部分予以补支。

　　新规解读

　　新规1

　　三类费用纳入工伤保险

　　对于参加工伤保险的用人单位，工伤职工住院伙食补助费标准暂定每人每天30元。社会保险经办机构将根据工伤职工住院天数，核定住院伙食补助费金额，并支付给工伤职工。

　　此外，经医疗机构出具证明，报社保经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，纳入工伤报销。

　　其中，住宿费开支标准上限暂定为150元/人/天，在开支标准上限以内的凭据报销；伙食费实行定额包干，每人每天50元；赴统筹地区以外就医的工伤职工，因行动不便，所发生的交通费用由工伤职工根据自身情况选择适合的交通工具，凭据报销。

　　参加工伤保险的用人单位，与工伤职工终止或解除劳动关系时，一次性医疗补助金标准暂按解除或者终止劳动关系时3至18个月的北京市上年度职工月平均工资计算。其中，五级18个月，六级15个月，七级12个月，八级9个月，九级6个月，十级3个月。社会保险经办机构根据此标准支付给工伤职工。

　　新规2

　　一次性伤残补助金将分档上调

　　按照新《工伤保险条例》规定，一次性伤残补助金将分三档上调。

　　在现行标准基础上，一至四级工伤职工增加三个月本人工资；五至六级工伤职工增加两个月本人工资；七至十级工伤职工增加一个月本人工资。具体为一级27个月，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。

　　2011年1月1日起，参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，一次性伤残补助金仍由工伤保险基金暂按现行标准执行，待社会保险经办机构系统升级完成后，由工伤保险基金对差额部分予以补支。