最大限度保障工伤职工的基本权益

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[导读]：为保障工伤职工的切身利益，社保法中规定：“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。”最大限度保障了工伤职工的基本权益。

　　法律规定：“从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。”

　　如果工伤责任不属于用人单位，而是第三方过错，这种情况下如何保障工伤职工的权益？社保法对此规定：“由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。”

　　另外，社保法还相应地减轻了用人单位的负担，第三十八条规定将本来由用人单位负担的“住院伙食补助费”、“到统筹地区以外就医的交通食宿费”、五级至十级工伤致残的“一次性工伤医疗补助金”，改为由工伤保险基金支付。这一政策不仅可以大大减轻企业负担，也有利于职工及时获得赔偿。

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