第七级

　　（一）一次性工伤医疗补助金。(最近一次公布的当地人口平均预期寿命－解除、终止劳动关系时的年龄)×1个月的当地上年度职工平均工资，不满一年的，按一年计算。

　　患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发 40%。

　　（二）一次性伤残就业补助金。以当地上年度职工平均工资为基数计算。

　　小于20周岁：24个月工资；20（含20岁）-30（不含30岁）：20个月；30-40：16个月；40-50：12个月；50-55：8个月；55-60：4个月；

　　（三）支付一次性伤残补助金：七级伤残为12个月的本人工资；

　　第六级

　　（一）一次性工伤医疗补助金。(最近一次公布的当地人口平均预期寿命－解除、终止劳动关系时的年龄)×1.2个月的当地上年度职工平均工资，不满一年的，按一年计算。

　　患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发 40%。

　　（二）一次性伤残就业补助金。以当地上年度职工平均工资为基数计算。

　　小于20周岁：30个月工资；20（含20岁）-30（不含30岁）：25个月；30-40：20个月；40-50：15个月；50-55：10个月；55-60：5个月；

　　（三）支付一次性伤残补助金：六级伤残为14个月的本人工资；

　　（四）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

　　第五级

　　（一）一次性工伤医疗补助金。(最近一次公布的当地人口平均预期寿命－解除、终止劳动关系时的年龄)×1.4个月的当地上年度职工平均工资，不满一年的，按一年计算。

　　患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发 40%。

　　（二）一次性伤残就业补助金。以当地上年度职工平均工资为基数计算。

　　小于20周岁：36个月工资；20（含20岁）-30（不含30岁）：30个月；30-40：24个月；40-50：18个月；50-55：12个月；55-60：6个月；

　　（三）支付一次性伤残补助金：五级伤残为16个月的本人工资；

　　（四）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为： 五级伤残为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。