不办工伤保险职工受伤单位也要埋单
发生事故后多久需申请认定工伤
用人单位需3日内报告
“当职工受到伤害后，用人单位有工伤认定申请的义务。”该负责人介绍，职工发生事故伤害，用人单位应当自事故发生之日起3日内向相关部门书面报告，发生死亡事故或一次负伤3人及以上的伤害事故，应在24小时内通过电话、传真等方式及时报告。
如果职工因工发生事故伤害或者依法被诊断、鉴定为职业病，单位应在30日内，向参保地区县社会保险行政部门提出工伤认定书面申请。遇有特殊情况，最多可以延长30日。
该负责人解释，如果用人单位没有在规定时限内提交认定申请或延期认定申请的，从事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起至社会保险行政部门受理工伤认定申请之日止，期间发生的医疗费等由用人单位承担。
工伤鉴定需要多长时间
工伤认定60天内出结果
申请工伤认定后，社会保险行政部门应当自申请之日起60日内作出工伤认定决定。如果用人单位不认为是工伤的，需用人单位提供相关证据，用人单位逾期不提供举证材料的，承担举证不能的责任。
该负责人表示，如果发生事故时，职工处于参保地之外，可以由参保地社会保险行政部门委托事故发生地社会保险行政部门进行调查核实。如果受伤职工未参加工伤保险的，在重庆的用人单位由注册地或住所地区县社会保险行政部门负责工伤认定。
工伤职工在停工留薪期内或者尚未作出劳动能力鉴定结论的，用人单位不得解除劳动合同或者终止劳动关系。
工伤认定期间治疗费用谁出
认定期间禁停医疗费用
“职工认定为工伤的，从受伤之日或诊断为职业病之日起，享受工伤医疗待遇。”该负责人介绍。
职工受伤到底是不是工伤，一些单位会在事故发生后，对此进行反复认定，受伤职工最担心的是，在此期间自己伤情的治疗是否会停止。对此，办法明确规定，如果由社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，在此期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。但如果经认定不是工伤的，已由工伤保险基金支付的医疗费用应及时退还。
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