工伤认定后待遇如何计算
一至四级伤残保留劳动关系
该负责人表示，据了解，按照规定职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位;以伤残津贴为基数，按规定缴纳各项社会保险费。
五至十级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系或者用人单位依法解除劳动关系的，七级至十级工伤职工劳动合同期满用人单位难以安排工作而终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数。一次性工伤医疗补助金按五级12个月、六级10个月、七级8个月、八级6个月、九级4个月、十级2个月计发。一次性伤残就业补助金按五级60个月、六级48个月、七级15个月、八级12个月、九级9个月、十级6个月计发。
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