职工因工死亡的，以其死亡当日计算一次性工亡待遇和工亡职工供养亲属年龄，从其死亡的次月起，供养亲属享受供养亲属抚恤金待遇。
C
无证驾车伤亡不算工伤
工伤认定范围也扩大了。职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，都应认定为工伤。但是对上下班途中本人承担主要责任的交通事故，如无证驾驶、酒后驾车等行为造成本人伤亡的，不纳入工伤的范围。“这样的规定，有利于提示和引导职工注意上下班途中的交通安全。”
“工伤保险费高低，将由每年的事故多少来决定。”该负责人介绍，根据实施办法，市社保部门将根据国家行业差别费率和工伤保险费收支情况，制定我市工伤保险基准费率。
同时，根据我市工伤保险费支出、工伤发生率和职业病发生状况等情况，制定我市工伤保险费率浮动政策。经办机构按照我市工伤保险费率政策，定期调整各用人单位缴费费率。
也就是说，用人单位在上年度安全生产状况好、事故少，工伤保险基金使用少，其具体适用的费率档次就降低；反之可能调高。
D
工伤认定60天内出结果
发生事故，受伤职工最担心的就是工伤认定久拖不决。对此，《办法》明确了认定时限。
首先，职工发生事故伤害，用人单位应当自事故发生之日起，3日内向负责工伤认定的社保部门做书面报告，发生死亡事故或一次负伤3人及以上的伤害事故，应在24小时内通过电话、传真等方式及时报告。同时，单位应在30日内，向参保地区县社保部门提出工伤认定书面申请。遇有特殊情况，最多可以延长30日。
社保部门应自受理工伤认定申请之日起，60日内作出工伤认定决定，并在作出工伤认定决定后15日内，书面通知工伤职工或其近亲属和职工所在单位。
值得注意的是，对于事故，如果职工或近亲属认为是工伤、用人单位不认为是工伤的，需用人单位提供相关证据举证。工伤职工在停工留薪期内或者尚未作出劳动能力鉴定结论的，用人单位不得解除劳动合同或终止劳动关系。
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