二是由工伤保险部门按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%；二级伤残为本人工资的85%；三级伤残为本人工资的80%；四级伤残为本人工资的75%，一直供养到寿终或者职工办理退休领取养老金之日。
职工受伤较轻属于5-10级的也应享受相应的补助金。
如果发生死亡事故，每人一次性支付丧葬补助金6个月统筹地区上年度职工月平均工资，2010年现行标准为2159元/月。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可收入的20倍。此外还要按月支付供养亲属抚恤金，符合条件的配偶和老人一直供养到寿终。子女供养到18周岁。通过这几笔帐就可以算出工伤保险非常高的回报率和优越性。
四、工伤保险给付条件最宽。
享受工伤保险待遇不受工龄条件限制。当月参加工作，当月参保，当月发生工伤事故当月即可享受工伤保险待遇。
五、工伤保险化解纠纷的效果最佳。
企业一旦发生重大工伤，往往会出现伤者及其家属情绪激动，劳资矛盾突现的情况。
如果参加了工伤保险，工伤事故就可以由国家社会保险机构来承担。这样做可以及时、公正地保障工伤保险待遇，简化了法律程序，提高了效率，使企业和雇主从工伤赔偿纠纷中解脱出来。
即保障了职工工伤权益，又分散了用人单位工伤事故风险。为企业的良性发展提供了有力保障。
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