社保法今起施行深圳外来工将享有失业保险

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[导读]：中华人民共和国社会保险法》（以下简称《社会保险法》）今天（７月１日）起施行，新法实施将给参保人带来哪些影响？

　　养老保险“延缴延退”范围扩大

　　在养老保险方面，国家的政策已放开了只要是流动就业的人员，其养老保险均可转移接续，但我市目前现行的政策是只有调工调干的人员，在办理养老保险关系转入后，其在内地的养老保险参保年限以及视同缴费年限方可合并累计计算，其他人员转入的参保年限在计发养老待遇时不予考虑。此外，《社会保险法》规定个人账户不得提前支取，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足１５年的，可以缴费至满１５年，按月领取基本养老金。据了解，我市以前的政策仅限本市户籍员工达到退休年龄但不满缴费年限的，可以申请延迟缴费、延迟退休。根据广东省和我市最新的政策，７月１日起，广东省籍非深户人员符合一定条件的，也可在深圳延缴延退。对于深圳现行养老保险政策与《社会保险法》存在差异的地方，深圳正修改养老保险条例，以解决这些问题。目前养老保险条例修正案已提交市政府审议。

　　未参保工伤职工的待遇也有保障

　　如果企业没有为职工参加工伤保险，职工发生工伤后怎么办？《社会保险法》对工伤保险待遇垫付做了规定，即未参保的工伤职工由用人单位支付工伤保险待遇，用人单位不支付的，由工伤保险基金先行垫付，其后向用人单位追偿。据了解，新修订的《工伤保险条例》今年１月１日已经施行，明确了未参保工伤职工的待遇保障问题。据了解，先行支付，即是指在工伤事故发生后，用人单位拒绝向未参保的劳动者赔付时，由工伤保险基金先行垫付，再由社保经办机构向用人单位追偿。这意味着如果发生工伤事故，工人不用怕企业没缴工伤保险费，也不用担心单位“失踪”和医药费没有人来支付。

　　退休人员有望不缴费享医保待遇

　　我市医疗保险与《社会保险法》主要的差异在于《社会保险法》中规定退休人累计缴费达到规定年限的，退休后不再缴纳医疗保险费，但仍然享受医疗保险待遇。而我市现行的政策是医保累计缴费最低年限未明确，退休人员也一直要缴费，其中符合条件的由养老保险金缴费。对此，我市正修改《深圳市社会医疗保险办法》。