读者：我在一家计算机企业工作。最近在上班时间出了车祸，医生开了三周病假，请问如何办理工伤手续？在这段时间里可获得多少补贴，工伤在界定方面有什么规定？
新桥律师：
职工发生了工伤事故，为了能够获得工伤补贴，需要经过两个程序。首先，职工在发生事故后需要在事故当天或者随后的24小时内通知雇主，其次，职工需要医生的工伤鉴定。
接到工伤事故通知后，雇主需要在48小时内以书面形式通知相关的医疗保险机构，通知信的内容包括受伤职工的姓名，职务，居住地址，所属的医疗保险机构的名称和地址，工伤事故发生地点，日期，并附上职工的工资证明。同时，老板需要提供按日计算的预估医疗补助的证明。此外，雇主还需要向职工提供一份工伤证明，以便职工在去医院看病、去药店买药时不用预支费用。
如果雇主未执行上述程序，职工本人可在事故发生后的两年之内通知医保机构。
医生在出具工伤鉴定之后，将鉴定结果及所需要的治疗期限通知职工所属的医疗保险机构以及雇主。如果职工需要延长病假，则仍需医生出具证明。职工在康复之后，医生还需出具工伤事故结果书。
医疗保险机构在接到工伤事故通知和医疗鉴定之后，会委托专职的工伤事故医生对受伤职工所需的治疗做出评估。对于严重工伤，职工在治疗期结束后的头两年内，需要每三个月接受工伤事故医生的复检，两年之后，每年复检一次。
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