工伤补助金额根据职工的月工资按以下方式计算：
在第1天到第28天的治疗期内，工伤补助金为基本工资的60%，日工伤补助金的上限是176.90欧元。从第29天起，工伤补助金为基本工资的80%，最高的不能超过235.87欧元。
职工在工作时间执行工作任务时发生的事故统称为工伤事故，另外，以下几种情况同样可以被认定为工伤事故：
——在居住地点到工作地点的途中发生的事故。居住地点指职工的固定居所，包括周末度假的第二寓所，或定期前往的地址。
——在工作地点到食堂或者餐厅路上发生的事故。
——在上下班途中绕道时发生的事故。例如：上班时顺便陪孩子上学，下班时买面包等，但仅限于完成生活所必需的事情。
相反，职工因个人原因引发的事故不能被认定为工伤，例如：前往其他公司面试，参加罢工，或在停薪留职或从事第二职业期间发生的事故。
至于需要肇事者承责的严重事故，当事人应该尽快委托律师展开索赔诉讼，同时提出医学鉴定申请。索赔包括生理和心理伤害、生活质量下降、容貌损害等。
财产损失包括目前及今后的收益损失、实际支出、对职业的负面影响等。
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