新修订的《工伤保险条例》（下简称《条例》）正式施行。市社保局相关负责人接受记者采访时表示，和原《条例》相比，新《条例》扩大了工伤认定范围、提高了工伤待遇水平、增强了参保强制性，在更多方面惠及广大职工和企业。目前我市工伤保险参保人数为９２０多万，去年一年工伤保险案件达４万多宗。
工亡补助标准就高不就低
新《条例》施行后，因工死亡职工的一次性工亡补助金和伤残职工的一次性伤残补助金大幅提高。
市社保局工伤保险处处长许锐城告诉记者，按原条例规定，一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资，深圳２００９年度职工平均工资为每月３８９４元，深圳的一次性工亡补助金标准是就高不就低，是按最高６０个月的标准支付的。按此计算，３８９４元×６０个月＝２３３６４０元。《条例》修改后，工亡补助的标准将统一为全国城镇居民人均可支配收入的２０倍，而２００９年度我国城镇居民人均可支配收入为１７１７５元，１７１７５×２０＝３４３５００元。"这比原标准大幅提高了１０．９９万元。"许锐城说，由于２０１０年度全国城镇居民人均可支配收入还未公布，如果职工在数据公布前因工死亡，将先按２００９年度的标准给予一次性工亡补助即３４万多元，待国家统计局公布２０１０年度标准后，再由工伤保险基金对差额部分"多还少补"。
在伤残职工的一次性伤残补助金方面，原《条例》规定的标准，按一至十级的伤残等级分别为２４个月至６个月的伤残职工本人的缴费工资；按照新《条例》，一至四级工伤职工在原标准基础上增加３个月本人的缴费工资；五至六级工伤职工增加２个月本人的缴费工资；七至十级工伤职工则增加１个月本人的缴费工资。具体标准为：一级２７个月，二级２５个月，三级２３个月，四级２１个月，五级１８个月，六级１６个月，七级１３个月，八级１１个月，九级９个月，十级７个月。
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