哪些情况下受伤算是工伤？

向日葵保险网

[导读]：哪些情况下受伤算是工伤？因工受伤，但单位未办工伤保险的；工作时突发疾病死亡；职工因工作患非典；在单位食堂用餐食物中毒；在单位组织的比赛中意外受伤；白领伏案工作落下颈椎腰椎病；领导让陪客人喝酒喝出病等，哪些是可以认定为工伤的？

　　问：在单位食堂用餐食物中毒

　　判断：算

　　依据：第十条第三款规定："因工作环境存在有毒有害物质或在单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗，并经县级以上卫生防疫部门验证的，视同工伤。"

　　问：在单位组织的比赛中意外受伤

　　判断：视个案情况而定

　　依据：草案未有具体规定，但第九条第七款规定："法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形"的，应认定为工伤。

　　问：白领伏案工作落下颈椎腰椎病

　　判断：目前还不算

　　依据：据国家有关职业病诊断机构解释，受到国家经济承受能力等的约束，颈椎腰椎病、肩周炎和高血压等病种目前尚未被正式列入我国115种法定职业病范畴。

　　问：领导让陪客人喝酒喝出病

　　判断：不算

　　依据：第十一条规定："醉酒导致伤亡不得认定为工伤或视同工伤。"

上一页 1 2

分享到：

关于外来人员工伤保险农民工工伤保险工薪阶层社保的更多内容

本周精彩推荐

·30种疾病保障——平安康乃馨保

·失业保险费率

·河源社会保障

·杭州市生育保险办法

·社区外看门诊

·生育医疗保险参保人享受哪些待遇

·生育前要注意什么?

·失地保险申请转为城镇职工基本养

·工伤事故的补贴

·社保简介

·泉州医保卡余额查询