拿到了相关单位出示的工伤认定后，职工就可据此享受相应待遇了。
根据《条例》，住院治疗中，职工可以享受一定的伙食补助费。如到外地就医，也可以按照相关规定，报销一部分比例的交通、食宿费用。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，伤残津贴由工伤保险基金支付。在领取伤残津贴期间，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。扣除个人缴纳的医疗保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受工伤医疗、康复费、住院伙食补助费、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金；一次性工伤医疗补助金等待遇；伤残津贴由用人单位支付。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受停工留薪期护理费、停工留薪期工资福利待遇、一次性伤残就业补助金，以及法律、法规规定的其他费用。
工伤后辞职可一次性领取补助金
伤害发生后想辞职，还能再领取保险金吗？这个问题《条例》也有明确解读，在伤害发生后，如果职工的劳动、人事合同到期，或者是职工自己本人提出解除劳动关系的，工伤职工应同时与用人单位、经办机构签订终止工伤保险关系协议书。领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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