安徽工伤保险条例征求意见工伤需48小时内做认定

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[导读]：工伤保险怎么交，该缴纳多少？在职工受到伤害时，如何保护自己的合法权益？5月14日，记者从安徽省法制办获悉，我省将为工伤保险立法，工伤认定、保险缴纳等相关问题将有法可依。目前，《安徽省实施<工伤保险条例>办法》正在面向社会征集意见。

　　这两种补助金也有相应标准，其中，五级伤残的一次性工伤医疗补助金，为24个月的统筹地区上年度职工月平均工资，而一次性伤残就业补助金，则是40个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

　　在办理了一次性伤残就业补助金，如果职工五年内就面临退休，一次性伤残补助金的发放标准也有相应规定。其中，不足两年的，按全额的60%支付；不足三年的，按全额的70%支付；不足四年的，按全额的80%支付；不足五年的，按全额的90%支付。

　　申请供养亲属抚恤金待遇的，应向经办机构提交供养人身份证、户口簿以及公安机关、乡（镇）人民政府、街道办事处出具的经济和生存状况证明。

　　破产单位职工享受原标准待遇

　　正在养伤的过程中，单位破产或者被撤销，工伤保险谁来“接手”？

　　在这种情况下，根据《条例》，一级至四级的工伤职工以及供养亲属享受的工伤保险待遇仍按原标准发放，所需资金，原用人单位已经参加工伤保险的，从工伤保险基金中支付；未参保的，在资产清算时，按原标准预留至75岁(其中，符合领取城镇职工养老金条件的，伤残津贴预留至退休年龄；供养亲属未满18周岁的，预留至年满18周岁)，一次性拨付给经办机构。

　　五级至十级工伤职工，在资产清算时应当一次性支付应由用人单位支付的工伤保险待遇费用，终止工伤保险关系。徐春节本报记者于巧妮