《工伤保险条例》规定了7种情形应当认定为工伤，3种情形可视同工伤。10种情形，言简意赅，具体案件情形却千差万别。每一件工伤认定案件考验着工作人员的智慧和责任心。近日，记者探访闵行区劳动能力鉴定中心，“见识”了形形色色的工伤案件。
上门维修被狗咬伤
闵行区劳动能力鉴定中心负责受理辖区内用人单位或个人提交的工伤认定申请，因工负伤、因病和非因工负伤丧失劳动能力程度的鉴定，医疗护理等级鉴定等工作。年均接待劳动者咨询2万人次以上，年均办理工伤认定、劳动能力鉴定约8000件次。
老张是一家物业公司的维修工。一次，物业公司接到报修电话后，派老张上门维修。不料，老张被业主的宠物狗咬伤左小腿。闵行区劳动能力鉴定中心主任孔建华说，近年来，被狗咬伤后申请工伤认定的情况屡见不鲜，有抄表员因工外出时被野狗咬伤，有交通协管员执勤时被狗咬伤，有工人被老板派去买配件途中被狗咬伤。
被狗咬伤算不算工伤，要根据实际情况分析判断。《工伤保险条例》中有这样的规定：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的，应当认定为工伤。老张是维修工，到业主家维修，可以看作是“在工作时间和工作场所内，履行工作职责”，也可以看作是“因工外出”，总之，“因工”这点不容置疑。而法律上没有规定实施伤害的主体只能是人不能是动物。因此，老张被认定为工伤。
两只馒头引发血案
大李是食堂的厨师长，小艾是帮工。一天，老板让大李多蒸两个馒头，大李就吩咐小艾多蒸两个馒头。小艾觉得没必要多蒸，平时蒸的馒头够吃了。一个要蒸，一个不蒸，大李急了，随手用手上的勺去敲小艾的头：“叫你蒸你就蒸，啰嗦什么！”小艾头被敲了下，也急了，刚好手上拿着刀，随手飞刀扔向大李。大李一闪，躲过了。小艾见没扔中，又操起一把刀砍向大李，结果大李右手被砍中。事后，小艾被判拘役。大李认为自己是在履行工作职责时受到暴力伤害，申请认定工伤。
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