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因工外出？未必算工伤被狗咬伤？也许是工伤

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[导读]：《工伤保险条例》规定了7种情形应当认定为工伤，3种情形可视同工伤。10种情形，言简意赅，具体案件情形却千差万别。每一件工伤认定案件考验着工作人员的智慧和责任心。近日，记者探访闵行区劳动能力鉴定中心，“见识”了形形色色的工伤案件。

　　刘某先期获得的赔偿是第三人侵权损害赔偿，是基于刘某因第三人侵权致害而取得的，侵权损害赔偿实行的是民法的填平原则、过错原则和过失相抵原则，与工伤认定所主张的无过错责任原则不同。且两者维护的权利也不同，前者所维护的是刘某作为一般公民的权利，后者所维护的是劳动者的权利，两者不冲突。因此，刘某在获得赔偿后仍具备主张工伤认定的权利。

　　办理人员调查核实后认为，刘某在工作场所和工作时间内，因履行工作职责受到暴力伤害，认定为工伤。(来源：新民晚报)

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