江西职业病认定为工伤增发医补

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[导读]：职业病算工伤吗？江西职业病认定为工伤，工伤保险条例规定，职工因工作环境存在有毒有害物质造成急性中毒被抢救治疗，并经县级以上人民政府疾病预防控制机构验证的；受用人单位指派前往疫区工作而感染该疫病的，以及受用人单位指派参加竞技、文娱和体育比赛等活动而受到意外伤害的，都可以认定为工伤。

　　同时，职工因工作环境存在有毒有害物质造成急性中毒被抢救治疗，并经县级以上人民政府疾病预防控制机构验证的；受用人单位指派前往疫区工作而感染该疫病的，以及受用人单位指派参加竞技、文娱和体育比赛等活动而受到意外伤害的，也可适用有关规定认定为工伤。

　　职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　上下班工伤认定还要看责任

　　上下班途中发生伤害如何认定？《办法》提出，上下班途中是指职工按照正常工作时间或者加班加点后在合理时间内通过合理路线上下班的途中。

　　非本人主要责任交通事故的认定，以公安交通管理、交通运输、铁路等部门或者司法机关，以及法律、法规授权组织出具的有效证明资料为依据。其中，“非本人主要责任”意味着如果本人在交通事故中负有主要责任，即使受伤了也不能算工伤。

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