社保知识手册 | 社保查询 | 养老保险 | 医疗保险 | 生育保险 | 工伤保险 | 失业保险 | 百家争鸣 | 问吧
向日葵保险网 > 社会保险频道 > 工伤保险 > 正文
 
上下班途中发生交通事故是否算工伤
向日葵保险网
[导读]:《工伤保险条例》的规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。新的《工伤保险条例》取消了旧条例在工伤认定时对上班时间、上班路线的限定,是基于两方面的原因,一是加强对劳动者权益的保护,即由原来注重对用人单位利益的维护转到了对劳动者权益的关注;二是工作性质的多样化和复杂性。

  【案例要旨】

  根据《工伤保险条例》的规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。因而职工在下班途中属工作时间范围内,其因交通事故受伤,应当认定为工伤。

  【案情】

  2010年10月16日,重庆市巫山县中医院职工柴某在下班途中发生交通事故,致柴某右足契骨骨折,经认定柴某在此次交通事故中负次要责任。柴某受伤后,原告巫山县中医院于2011年7月13日向被告巫山县人力资源和社会保障局提出工伤认定申请,被告审查后于2012年1月7日作出山人社发[2011]321号工伤认定,认定柴某右足契骨骨折属工伤。

  【分歧】

  柴某在下班回家途中发生交通事故受伤,是可以认定的。但在审理过程中存在两种不同意见。

  第一种意见认为,柴某并非在工作时间、工作地点因工作原因受伤,被告却将其认定为工伤,与客观事实不符,应依法撤销工伤认定决定。

  第二种意见认为,柴某属因工受伤。《工伤保险条例》第十四条第六项规定的“上下班途中受到机动车伤害的”,只是规定“上下班途中”,并没有对“上下班途中”加以限制。柴某也是在下班回家途中发生的交通事故,其情况符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定的情形,应认定工伤。

分享到:

关注向日葵微信号
 

   用微信“扫一扫”,精彩内容随时看

社会保险关注排行