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上班突发脑溢血,算工伤吗
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[导读]:按规定,工厂应该为职工投保医疗保险等,如果企业为员工购买了医疗保险,可以由保险支付;但该企业未为员工购买保险,就应由企业支付。如果工厂拒绝,不能达成协议,病人可以申请劳动仲裁,劳动保障部门应维护病人的权益。

  上班突发脑溢血,算工伤吗?

  近10万元医药费急坏东莞女工刘四美的家属,有律师认为属工伤

  在上班期间突发脑溢血,究竟算不算工伤?在东莞一家印刷厂打工的刘四美,眼下就遇到了这样的问题。

  上班突发病倒在工作台

  昨天,刘四美的丈夫彭海池称,他们夫妻二人都在东莞市寮步亿格印刷厂上班,刘四美在手工部做产品包装盒,主要是上胶水、折纸盒及贴胶片等工作,彭海池则在厂里做厨师。

  3月16日上午9时许,彭海池接到刘四美同事电话称:“你老婆头痛得厉害,你赶紧过来看一下。”彭海池回忆称,他赶到车间时,妻子刘四美已经意识模糊并呕吐不止。见情况严重,厂方安排车辆将刘四美送往医院抢救。随后,刘四美被检查出脑动脉瘤破裂,引起颅内大量出血,并立即转往广州的医院进行抢救,在重症监护室病情一度危及生命。

  “上班的时候我还好好的,我转身去装了一盒胶水,回头走向工作台时,突然头痛得历害,接着就不省人事了。”昨日,新快报记者电话采访了刘四美。经及时抢救,其痛情已基本稳定,但由于还欠医院3万多医药费,而不能出院。

  家属认为事关经常加班

  彭海池称,妻子刘四美此前并无头痛等病史,并称工厂经常加班,时常周末都没得休息,怀疑刘四美突发急病与工厂经常加班,过度劳累有关。

  昨日,记者采访了东莞市寮步亿格印刷厂负责人廖先生。

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