社保知识手册 | 社保查询 | 养老保险 | 医疗保险 | 生育保险 | 工伤保险 | 失业保险 | 百家争鸣 | 问吧
向日葵保险网 > 社会保险频道 > 工伤保险 > 正文
 
上班突发脑溢血,算工伤吗
向日葵保险网
[导读]:按规定,工厂应该为职工投保医疗保险等,如果企业为员工购买了医疗保险,可以由保险支付;但该企业未为员工购买保险,就应由企业支付。如果工厂拒绝,不能达成协议,病人可以申请劳动仲裁,劳动保障部门应维护病人的权益。

  “工厂加班不是强制的,工人可根据自己的意愿选择是否加班。另外,刘四美入院后,我们才知道她数年前曾出过车祸,头部受过伤,所以不敢说脑动脉瘤跟她之前的伤有没有关系。另外,她在病发前两天就身体不适,我还问过她有没有问题,他们还说"没问题,有个小感冒什么的正常"。”廖先生回应称。

  花了十万厂方给了五千

  “所有的医疗费用都是家属们凑的,厂方在我多次的催促要求下,才给了5000多块钱,再打电话老板都不接了。”彭海池称,刘四美是今年2月份进的厂,厂方还没有给其签劳动合同及购买保险等。

  “我们从人道主义出发已经给了5000多元。我们建议家属走正常的法律途径,该厂方承担的责任我们绝不会推托。”厂方负责人称。

  目前,厂方正与家属协商解决此事。

  律师说案

  广东大同律师事务所贺欣律师认为

  上班期间脑溢血应算工伤

  对于女工刘四美的遭遇,广东大同律师事务所贺欣律师表示,员工上班期间在岗位上发生脑溢血,应属于工伤,企业应承担工人的医疗费用。

  按规定,工厂应该为职工投保医疗保险等,如果企业为员工购买了医疗保险,可以由保险支付;但该企业未为员工购买保险,就应由企业支付。如果工厂拒绝,不能达成协议,病人可以申请劳动仲裁,劳动保障部门应维护病人的权益。
 

分享到:

关注向日葵微信号
 

   用微信“扫一扫”,精彩内容随时看

社会保险关注排行