“工地突发疾病身亡，是否属于工伤？”日前，读者小万拨打快报热线96060求助，母亲在南京江北一建筑工地做小工，不幸突发脑溢血去世。他们找到母亲所在建筑公司，希望按照工伤给个说法，遭到对法拒绝，希望媒体关注。
据小万称，母亲王某生前在江北某工地打零工。2012年25日早上，母亲身体突然出现不适，昏倒在地，被工友送到附近医院抢救，医院诊断为高血压引发的突发性脑溢血，晚上11点，母亲因抢救无效去世。母亲去世后，亲属们将其尸体运回泰州老家，着手办理后事。既然人是在工地上病发死亡，单位就应当承担责任。悲痛之余，他们一家与母亲所属单位江苏苏兴建设公司南京分公司交涉，希望给个说法，但是负责处理此事的该公司人员称愿意赔偿几万元，后双方多次协商，将补偿提高到十多万。这与他们一家提出的赔偿要求差距太大。母亲才49岁，生前在苏兴公司打零工，已有多年。走得很突然，单位的态度让他们家属难以接受，“因为双方分歧太大，母亲的后事还未办，尸体还停放在殡仪馆”。
小万认为，母亲是在工作岗位上突发脑溢血死亡，按照规定应当认定为工伤，依照最新的工伤标准，单位至少要给他们家四五十万的补偿。但是苏兴公司方面认为，母亲死亡是高血压引起的，高血压病此前就有的，因此不能认定为工伤。后来他们提出到劳动部门做工伤鉴定，开始公司方面还同意申请，但是后来发现没有为母亲办理工伤保险，就不肯出面了，不而已，只能有他们家属提出。
对于家属的说法，记者随后联系了江苏苏兴建设公司南京分公司龙经理。对于员工王某意外死亡，龙经理认为死者家属有一定责任，脑溢血患者是不能动的，当天抢救手术后，家属还提出要转院，此举加重了病情。死者是病发死亡，而非意外，“是否是工伤，应当由相关部门认定”。针对王某工伤保险问题，龙经理提到，2012年年底，他们为公司七十多名员工办理了工伤保险，但是名单交到劳动部门，只办了一批三十多名，还有三十多名还未来及办理，王某在未办理的员工名单内。
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