2012年青浦法院共审结工伤保险待遇纠纷案件43件，相比2011年的15件，同比增长186.67%。
此类案件呈现以下特点：
一是在工作中受到事故伤害或患职业病认定工伤的案件占此类案件总数的67.5%，这部分案件涉及的用人单位主要集中于生产加工型企业。
二是因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费而引发的工伤保险待遇纠纷占此类案件总数的74.42%，其中工伤劳动者为已退休人员的占28.13%。
三是劳动关系不明确，导致工伤无法认定。青浦法院2012年审结的确认劳动关系纠纷案件19件，均系劳动关系不明确，劳动者无法认定工伤而引起，其中89.47%为外来务工人员。
四是出现已经领取一次性外来从业人员工伤保险待遇的外来务工人员要求按照本地劳工标准获得赔偿的新类型案件；
五是劳资双方往往矛盾尖锐，情绪对立严重，定纷止争难度较大。在2012年审结的工伤保险待遇纠纷中，调解撤诉结案的仅10件，判决结案33件，判决后的上诉率高达66.67%。
呈现上述特点的原因主要有以下几点：
一是生产加工型企业多为劳动密集型企业，且大多招工门槛较低，对工人的文化、技能要求亦不高，外来务工人员多，人员流动性大。故此类型企业大多安全生产意识淡薄，对职业病健康检查、安全生产教育、安全生产防护措施重视程度不够，而员工本身以缺乏自我保护意识和安全防范意识，造成生产加工型企业成为工伤事故的"重灾区"。
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