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解除劳动合同后可享受哪些工伤待遇

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[导读]：德阳王女士来电话咨询，她在一工厂工作已经快五年了，她想咨询两个问题：一是合同到期后，她不准备续签劳动合同了，她可以得到经济补偿金吗？二是她遭遇了工伤，鉴定为工伤九级，她提出解除劳动合同离开用人单位后，享受哪些工伤保险待遇？

　　所以，根据以上规定，王女士应该得到经济补偿金。

　　答复问题二：九级工伤你能享受哪些待遇？根据四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改《工伤保险条例》决定的通知（川府发[2011]28号）的规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动（聘用）合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为七级伤残10个月，八级伤残8个月，九级伤残6个月，10级伤残4个月；一次性伤残就业补助金标准为七级伤残26个月，八级伤残18个月，九级伤残10个月，10级伤残6个月。

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