事发后,市劳动局、公安消防局、建委等部门组成事故调查组,经调查取证、现场勘查和消防局技术调查认定,认为事故主要原因是南京消防器材厂提供设备的安全装置存在缺陷。同时,大连机电消防安装工程公司因对此类工程业务不熟悉,不应先启动连通管接通,对事故也有一定的责任。
1997年4月28日,经大连市劳动鉴定委员会鉴定,梁诚因窒息缺氧性脑瘫,“因工致残Ⅰ级”。
水涨船高10年公司未涨一分钱护理费
对于植物人梁诚来说,他没有任何意识,吃喝拉撒,都在床上,靠人护理。“刚开始,公司在劳务市场找了两个人,24小时轮班照顾我儿子,钱都是公司给开的。”李春秀说,公司派两名护工,分白班和夜晚,工资分别是600元和720元。
在李春秀的意识里,她非常后悔接下照顾儿子的活儿,否则也不会遇到眼前的难关。
经过公司协商,2004年7月,提前退休的李春秀回家照顾儿子。公司将支付两个护工的1320元给李春秀,另每月有200元的交通费,合计每月是1520元。“谁照顾也不如自己妈妈照顾,儿子完全不能自理,我照顾还能好些。”李春秀说,加上当时公司一个月给1520元,也觉得合适。
其实,除了公司给的每月1520元护理费外,大连市工伤保险基金也按月给梁诚支付护理费,两者加起来,够市场价雇护工的。
李春秀表示:“没想到护工的工资一路水涨船高,从1996年一个人六七百块钱,涨到现在的四五千元,这俨然不够给梁诚找护工的钱。”于是,从2008年1月开始,李春秀就多次去找大连机电安装工程公司(大连机电消防安装工程公司的母公司),希望公司将每月给的护理费能逐年增加,跟上市场护工价格,但公司并未同意增加。
算账16年护理费涨近7倍
李春秀说,2004年7月23日至2007年底,公司停止派人护理,改为聘请她护理。由于她年事已高,2008年1月起另外聘请护工一名共同护理梁诚,并根据当年护工费标准支付护理费。五年期间她共向外聘护工支付护理费19万元。
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