单位没买工伤险？出事也要赔
从事的工作工伤风险很低，是不是就可以不参加工伤保险？劳动者发生工伤，用人单位不仅没有参保，而且已经破产，这种情况又该如何处理？9月1日，新修订的《安徽省实施<工伤保险条例>办法》将正式实施。8月16日，安徽省人社厅对新规进行了详细解读。
2004年8月1日施行的《安徽省实施<工伤保险>办法》，规定本省行政区域内的各类企业和有雇工的个体工商户可按规定参加工伤保险。受工伤保险适用范围限制，一直以来，事业单位、社会团体等从业人员，一直享受不到工伤保险待遇。虽然此类从业人员发生生产性工伤事件风险低，但他们发生工伤伤害的风险同样存在。正是如此，多年来，此类人群要求纳入工伤保险的呼声不断。
修订后的《办法》扩大了工伤保险适用范围，相比原有的企业和有雇工的个体工商户，增加了事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织，有利于更多职业人群享受工伤保险的保障。同时，《办法》规定，国家机关和参照公务员法管理的事业单位、社会团体也应当为与其建立劳动关系的人员缴纳工伤保险费，填补了制度上的空白点。(记者罗敏)
解读
不止有工伤补偿功能
以往的工伤保险制度一直以来强调其工伤补偿功能，忽略了工伤康复和工伤预防功能。只有做到"三位一体"，才能真正保障劳动者权益。
发挥"三位一体"的功效，依赖于雄厚的物质基础。修订后的《办法》确立了工伤预防、经济补偿和职业康复相结合三位一体的工伤保险制度框架，将工伤康复费用、工伤预防费列入了工伤保险基金的支出项目。
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