职工工伤保险问题解答

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[导读]：什么叫工伤保险？职工个人是否需要缴纳工伤保险费？工伤保险的参保范围有哪些？在哪些情形下应当认定为工伤？工伤职工符合领取基本养老金条件的，还能领取伤残津贴吗？工伤职工在什么情形下要停止享受工伤保险待遇？

　　问：在哪些情形下视同工伤?

　　答：有下列情形之一的，视同工伤：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　问：在哪些情形下不得认定为工伤？

　　答：职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤：（1）故意犯罪的；（2）醉酒或者吸毒的；（3）自残或者自杀的。

　　问：因工伤发生的哪些费用，从工伤保险基金中支付？

　　答：因工伤发生的下列费用，从工伤保险基金中支付：（1）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（2）住院伙食补助费；（3）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（4）安装配置伤残辅助器具所需费用；（5）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（6）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（7）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（8）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（9）劳动能力鉴定费。