工伤职工住院一年后死亡待遇如何支付
案情简介：
王某是山东某设备公司的参保职工。2011年1月，王某下夜班后被一载货车辆撞伤，后被送往医院救治，诊断为重度颅脑损伤，伤及脑干，生命体征不稳。其后，依据单位申请，2011年4月，当地人社部门认定王某为工伤。因伤情严重，王某一直在医院重症室救治，2012年7月，王某医治无效后死亡，其亲属向当地的社保经办机构提出申请，称王某早已被认定为工伤了，现在去世了，当然是工亡，要求按工亡标准支付工伤待遇。那么，王某的待遇如何支付呢？
案例分析：
当地社保经办机构接受申请后，出现两种处理意见：
一种意见认为，王某只是认定为工伤，并未被认定为工亡，不能按工亡标准支付待遇。虽然王某未作劳动能力鉴定就去世了，但依据其病情资料、参照劳动能力鉴定标准可确定伤残等级，应按此来支付其工伤待遇。
另一种意见认为，王某虽未认定为工亡，不能全额支付王某亲属工亡待遇，但依据规定，应支付王某亲属部分工亡待遇。
《工伤保险条例》（国务院令第586号）第39条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
