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没为新员工交工伤险出事故被判赔12.9万

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[导读]：小刘本来在大连市一家工厂干机床调试工作，月工资3500元。 2011年5月，他到另一家机械加工厂调试设备时，被老板相中，以月薪5000元邀请其跳槽。

　　法院判免责声明无效

　　法院经审理后认为，用人单位应当依法为劳动者交纳工伤保险，小刘的新东家未依法为小刘交纳工伤保险，小刘受伤后，应当承担赔偿责任。法院认为依法为劳动者交纳社会保险是用人单位的法定义务，不能因为劳动者的意思表示而免责。日前，甘井子区人民法院作出一审判决，判决小刘的新东家某机械加工厂赔偿小刘共计129384元。

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