记者昨日从江门市人力资源和社会保障局了解到，经过广泛征集意见后的《江门市人力资源和社会保障局关于江门市工伤保险定点医疗机构及就医管理暂行办法》（以下简称《暂行办法》）日前正式“出炉”，江门将从明年起结束“协议式”工伤报销模式，转为设定点医院定向报销。
根据《暂行规定》，用人单位将不再是工伤保险唯一报销主体，工伤职工今后也将被允许持有关资料自行到社保经办机构进行报销。
首批工伤定点医疗机构：
9月正式发布
根据市人力资源和社会保障局工伤保险科科长梁健豪介绍，江门《暂行办法》的出台是广东省继广州市之后专门出台工伤规范条例的地区。梁健豪表示，《暂行办法》将全面规范医疗机构的就医、报销行为。
据梁健豪介绍，目前省内工伤保险报销以“签订协议”模式为主，即社保经办单位与医院签署有关协议后即可执行工伤保险报销。梁健豪指出，“签订式”由于无工伤保险专门依据因此易导致工伤保险统筹基金支付不规范的问题。
梁健豪透露，目前江门社保经办机构已就确定工伤定点医疗机构正在进行征求、反馈意见中，最迟下周将进行申报确定工作，而首批工伤定点医院名单也将在9月“出炉”。“原则上要征求已为基本医疗定点医院的意愿，方便工伤职工来确定名单。”
引入“责任保证金”
规范医疗机构报销行为
《暂行办法》为对医疗机构就医行为进行有效“约束”，社保经办部门引进“责任保证金”制度，对工伤保险报销执行较差的医疗机构，将扣除一定比例的“责任保证金”，减少社保机构对医疗单位的结算额度。
梁健豪介绍，社保部门每年都要对工伤定点医疗机构进行年度考核和日常监督检查等，如果该医疗机构综合考核评分较低，那么其责任保证金将会按照一定比例扣除后再退还给医疗机构。“责任保证金的结算主体是社保经办单位和医疗机构，将不影响市民的正常结算。”梁健豪说。
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