虽然说出了工伤企业垫付医药费是必不可少的，也是必须的，但是用完企业购买了工伤保险，很多钱可以从工伤基金里面出，企业不用支付很多费用，但是受伤的员工多数是进城务工的农民工，文化水平不高，对于政府办事程序不了解，不懂什么是工伤保险，理所当然的认为钱应该是企业出，所以不会考虑企业的情况，直接就走人了。为了避免这种情况，给出几个注意事项：
1、企业垫付医药费用借支方式
员工受伤，立即送去就医，就医的医疗费并不是一次性支付的，而是分阶段的。第一笔费用企业直接支付，后面的费用就让员工或员工家属写借支单，告诉他们出院后公司结算完工伤保险基金就一起注销借支单，并告知工伤保险的流程和程序。
这个主要是防止员工痊愈出院后就离职，有借支单起码可以有个东西限制员工回来帮助公司办理工伤鉴定。
2、员工住院公司派遣员工陪护
公司派遣员工陪护，一是显示公司的人文关怀，二是把所有工伤所需的单据提前保存好。当然，这些单据拿走的时候都要提前给员工说清楚具体用途。
3、做好员工安全生产培训
物流公司很容易发生工伤事故，所以培训安全知识少不了。
4、工伤保险知识培训
起码员工受伤后知道正确的处理途径，也会理解公司的处境。
5、补充商业保险
这个是给员工的额外保障，不多说了。
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