前不久，刚刚参加工作的小邓拿到了自己第一月的工资。可是，原本应该2300多元的工资，发到她手里却只有1200多元。
小邓向人力资源部门询问，才知道扣掉的那1000多元都支付了“五险一金”。
其实，像小邓这样不清楚“五险一金”的职场人士大有人在。智联招聘进行的“关注职场人士社会保障状况”调查显示，有六成职场人士并不清楚“五险一金”。
调查显示，六成职场人士表示对“五险一金”不甚清楚，仅四成职场人士表示对具体保险种类很清楚，具体比例为37.5%.更令人担忧的是，表示对“五险一金”的具体缴纳标准很清楚的比例仅为16%，不到两成。
八成职场人对“五险一金”具体缴纳标准和缴纳基数并不是很清楚。
不过，调查显示，近四成职场人士拥有规范的“五险”，具体比例为36.7%.同时，也有35.6%的职场人表示自己没有任何保险的保障。只有18.7%的职场人士表示自己有比较规范的三险，即养老保险、医疗保险和失业保险。
除了“五险”之外，调查还显示，超过六成职场人士没有住房公积金，具体比例为63.3%.住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。
单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%.
两成职场人士忽略“五险一金”
用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
