企业“五险一金”存在漏洞

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[导读]：“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险：“一金”指的是住房公积金。其中，养老保险、医疗保险和失业保险三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全由企业承担。

　　如果入职后发现该单位没有给员工上“五险一金”，38.9%的职场人士表示自己会离职。排在第二位的态度是，22.4%的职场人士会忍气吞声。而20.7%的职场人士表示无所谓。仅有18%的职场人士表示会投诉举报。

　　由于当前就业市场形势严峻，用人企业一直处于强势地位。

　　一些用人企业出于利益考虑，在“五险一金”方面采取了“克扣”的手段，严重损害了企业员工的利益。同时，一些职场人士为了得到工作，采取了委曲求全的态度，忍受企业的“盘剥”。其实，这对于职场人士未来的发展也是非常不利的。

　　据了解，近年来，国家相关部门加大了执法监察力度后，对于劳动者的投诉处理还是非常及时的。监察部门只要接到举报，一定会对企业进行检查，对确实违规的企业给予重罚。诚然，目前在一些中小城市，监察处罚力度还有待提高，但是社会保险走上规范化轨道是必然趋势，劳动者完全可以拿起法律的武器保护自己。

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