在这种体制下,由在职的一代人负担已退休一代人的养老费用,而在职一代的养老则由下一代人负担;养老金的投资风险完全由国家或企业承担,个人退休后的收益是有所保证的。但在严峻的社会养老压力下,国家和企业逐渐不堪重负,供款基准制应运而生。
中国的社会保障体制目前也是以“现付现收”为主要特色的。近年来进行的改革举措,包括允许养老金个人账户迁移,以及正在热议的提高社保基金入市比例等话题,都凸显出现付现收的巨大压力。
从中国整个社会的养老金组成来看,社保占据绝对主要地位,企业年金和个人商业养老保险覆盖率远低于欧美发达国家水平。安联集团在华寿险公司中德安联人寿首席执行官柏思安先生表示:“不难理解年金产品受到青睐,年金产品能够同时提供生活必需的保障和持续稳定的收入,是个人补充养老的重要工具。”
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