解读三
未参保工伤职工可以申请
工伤保险基金先行支付待遇
法律规定：
《社会保险法》第四十一条规定，“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。”
解读：
《社会保险法》第四十一条规定是对工伤保险基金支付工伤保险待遇制度的重大突破。按照现行《工伤保险条例》规定，用人单位未依法为职工参加工伤保险，如职工发生工伤的，该职工工伤保险待遇费用由用人单位支付，工伤保险基金不支付。在实践中，由于用人单位刻意逃避责任、不支付工伤待遇费用，导致工伤职工追讨工伤赔偿困难重重、甚至影响了工伤及时救治。按照《社会保险法》第四十一条规定，如果用人单位不支付未参保职工工伤保险待遇费用的，职工可以申请工伤保险基金先行支付有关待遇费用，工伤保险基金先行支付后有权向用人单位追偿，这样就保证了工伤职工得到及时救治、待遇费用得到充分保障，也大大提升了工伤保险制度保障功能。
解读四
职工未就业配偶可按规定享生育医疗费用待遇
法律规定：
《社会保险法》第五十四条规定，“用人单位已缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。”
解读：
用人单位已缴纳生育保险费，用人单位的职工可以享受生育保险待遇。其中，男职工除享受结扎等计划生育手术的医疗费用待遇外，其未就业配偶没有纳入城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗生育保障范围的，由生育保险基金支付其生育医疗费用待遇。此项规定扩大了生育保障的受益面。
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