那么为什么仍有那么多人愿意成为劳务派遣工呢？某些劳务派遣工月薪不菲是一大原因。据了解，尤其是在一些跨国企业、奢侈品企业中，由于企业本身就存在巨大的利益空间，支付给劳务派遣工的报酬也是相对高的，在一些品牌店中，员工月收入可达3000－4000元以上，在同行中也属于中上层。这在一定程度上使得很多人忽略了劳动派遣制度的一些缺陷和风险。不过，人力资源专家提醒，一旦出现劳动纠纷，受派遣人员在维护自身权益上容易处在弱势地位。
据悉，目前上海已建立劳务派遣公司年度自查制度。每年第一季度开展劳务派遣业务的公司要提交上一年度的年度自查报告，针对上一年度的运营情况注重对用工单位、行业分布、派遣员工基本情况和派遣公司总体财务状况进行监管。对于没有及时备案和登记的企业，劳动监察部门将以上门检查的方式，督促其规范经营和用工。
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