郑州社保举报零门槛 单位没缴养老保险都难逃

　　有社保稽查“撑腰”，再找工作可以理直气壮地向老板要养老保险（资料图）河南商报记者 田仲煜/摄

　　河南商报记者杨慧俊

　　“被投诉的单位，99%都存在程度不等的问题。”昨天上午，郑州市社保稽查大队副大队长付锁良表示，为方便举报人，稽查大队对社保侵权案件实行举报零门槛，即便是匿名举报，他们也会公开给予回复。

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　　单位逃不掉

　　“我2009年与领导闹崩，之后被开除了，单位一直没有给我缴纳养老保险，我该怎么办？”昨天上午，一名王姓市民询问做客郑州市人社局12333热线的付锁良。

　　王姓市民表示，他是1999年参加工作的，单位每月发放的工资条他都放着。

　　“像小王这种情况，不管过多少年，单位也逃不掉。”付锁良表示，虽然小王现在已经离开单位，但只要能证明1999年到2009年之间二者存在劳动关系，单位就应该为员工补缴养老保险。

　　工资条、劳动合同等都可作为证明。付锁良表示，只要一经查实，小王应得到的权益就会得到维护。劳动关系存续期间的养老费用，都应由单位补缴，也就是说，从上岗之日起，到离岗当天，都要由单位来缴纳养老保险。“这是企业的法定义务。”

　　付锁良介绍，今年1~8月，社保稽查大队共接受群众来电、来访、网上举报投诉咨询及其他部门转办案件1470起，涉及职工17331人。经稽查大队努力，为11103名劳动者解决了参保问题。

　　“根据我们大队的统计，被投诉的单位，99%都存在程度不等的问题。”付锁良表示，“一般情况下，职工不会冤枉单位。”

　　在现实中，员工因为种种顾虑，比如害怕打击报复等，除非被开除，否则不会轻易举报单位的问题。这给社保稽查带来一定困难。对这个问题，社保稽查大队怎么破解的呢？

　　“我们实行的是举报零门槛，即使是匿名举报，只要一经查实，都会进行公开回复。”付锁良表示，只要举报者提供单位的名称和侵权事实，执法部门就会前往核查。

　　根据不完全统计，在郑州市社保稽查大队查处的案件中，87%左右是群众匿名举报。“只要有一个人匿名举报，单位好多员工都会受益。”

　　与匿名举报相比，实名举报则有较多的“实惠”。记者注意到，9月8日，郑州市社保稽查官方微博透露，前一天，有位朋友刚刚在稽查大队领取社保举报奖金4493.29元。

　　主持微博的小张告诉记者，“举报人只举报了一次，我们查实后就给予了奖励。按照规定，实名举报一经查实，举报人将获得100~5000元不等的奖金。”

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　　缴费后，出生当天起享受居民医保待遇

　　市民提问：今年新政策不是新生儿医疗保险可以随时办理吗？昨天孩子上完户口后去社区，办事人员说只能办明年的医保。我孩子在出生后就住院治疗了8天，花费6000多元，不知现在办卡是否能报销？