其他很多通过富士康和海外厂商代工的美国消费电子巨头，也都面临用工环境问题。在被问及为何针对苹果时，多名请愿者都表示，这是因为苹果是市场领导者。苹果上一季度实现利润130.6亿美元，实现销售额463亿美元。这些激进人士都希望，苹果能够在改善用工环境这一问题上做出表率，从而影响其他企业。
“由于苹果拥有巨大的影响力，因此他们在富士康的话语权可能远高于其他企业。”SumofUs.org研究联络员克莱伯姆·戴明(ClaibomeDeming)说，“与亚马逊(微博)或惠普(微博)相比，富士康肯定更听苹果的。”
部分激进人士还要求苹果履行“不同凡想”的宗旨。他们认为，苹果既然一直都在营销和商业战略中将自己塑造成为一家颠覆传统的企业，就应当拒绝富士康的传统做法。
签署了请愿书的华盛顿居民福伯·基尔格(PhoebeKilgour)说：“这一理念应当适用于整个供应链，而不仅仅是终端用户。”
“如果他们想当领袖，我们希望他们能够做出表率。苹果的品牌是‘不同凡想’。所以我们今天在这里表达的意思是，‘苹果，请履行诺言。请在产品生产流程中花些精力，真正做到不同凡想。’”希尔兹说。(书聿)
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