社会保险的构成及使用方法
Q：企业必须为员工缴纳哪些社会保险？
A:企业必须为员工缴纳的社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五类。
Q：养老保险缴费年限及领取方式？
A:（1）职工个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。
基本养老金＝基础养老金+个人帐户养老金（其中：基础养老金本省上年度职工月平均工资的20％，个人帐户养老为本人帐户储存额除以120）
（2）个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额一次性支付给本人。
Q：医疗保险缴费年限及基本医疗保险基金构成
A:职工个人缴费年限累计男满25年，女满20年的，退休后可享受医疗保险。医疗保险不能补交。
1.基本医疗保险基金由统筹基金和个人帐户构成：
个人帐户主要用于门诊就医、购药的医疗费用以及住院医疗费用个人自付的部分，个人帐户资金包括三部分：
（1）职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人帐户。
（2）从单位缴纳的基本医疗保险费中，分年龄段按不同比例按月划入个人帐户：
45岁以下按职工本人缴费基数的1%计入；
45岁（含45岁）以上按职工本人缴费基数的1.5%计入；
退休人员按本地区上年度职工月平均工资的4%计入。
（3）利息。
统筹基金主要用于参保人员的住院、非定点医院急诊抢救、异地转诊、特殊病门诊等医疗费用，参保人员在基本医疗保险范围内的住院医疗费用结算标准：
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