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养老保险双轨制深度解读
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[导读]:养老金这几年一直在涨,对于广大企业职工来说,无疑是个好消息。各地实行的保障政策尚不完全统一。从缴费政策看,截至2011年底,21个省本级、201个市本级和1252个县未按社会保险法的规定以单位职工工资总额为单位缴费基数;有8个省份尚未实现省内缴费比例统一。

  国家审计署公布的社保审计报告显示,目前我国尚有17个省份未能按照规定真正实现养老保险的省级统筹。

  统筹层次低影响收支平衡

  此次审计报告则显示,目前职工养老保险仍有17个省份未实现省级统筹,这也意味着我国职工养老保险统筹层次仍然偏低。

  社科院社保中心主任郑秉文介绍,较低的统筹层次,意味着养老金的管理主体就越多越分散。而投资运营则需要一个主体、一个完善的治理结构和专业投资队伍。很显然,统筹层次低的话,这些钱都由这些地方管理,中央很难放开手让其投资运营,因为一旦放开,就意味着面临各种风险,腐败、市场行政管理的风险。

  郑秉文介绍,统筹层次过低也给养老金的收支平衡带来压力。富的地方结余的多,穷的地方钱却不够用,养老金难以实现统一调配。

  养老保险“双轨制”导致待遇差别大

  审计报告显示,从基本养老保险看,2005年至2011年,国家连续7次调增企业职工基本养老保险待遇水平,养老金的涨幅超过了同期的居民消费价格指数。

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