社会保障惠民生

　　“坚持以为民、便民、利民为出发点和落脚点，大力加强养老、医保、失业、工伤和生育五大保险参保、保费征缴工作，稳步提高社会保险待遇，推进新农保、寺庙僧尼社会养老保险、医疗保险实现全覆盖。”这是山南地区政协副主席（山南地区人社局原党组书记）加央对今年山南地区社会保障工作的阐述。

　　“我享受到了医保政策带来的好处呀！”今年10月，乃东县泽当居委会的低保户扎桑参加城镇居民医疗保险后，他每月能报销门诊医疗费用1500元左右。扎桑2007年患有心脏病、高血压，每月在医院门诊所需的治疗费就要3000多元。

　　今年已73岁高龄的扎囊县扎塘村次旦老人，按照新型农村社会养老保险政策，他不需要上缴任何费用，每月还能领取55元的基础养老金，到现在已经领取了900多元，这对于生活并不宽裕的次旦一家无疑是雪中送炭。

　　“政府对我们这些老人太好了，为我们解决了后顾之忧。现在，村里的人都是主动去报名参保，我家里两个小孩也都缴费参保了。”老人拿着报销的钱激动地说。

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　　据统计数字显示，山南地区全年各项社会保险参保人数达27万人次，征缴保费20万元。新农保和城镇居民养老保险试点基本实现全覆盖，人人享有社会保障的梦想成为现实。

　　一个个惠民之举、一项项惠民政策、一件件利民实事，一幕幕温情的民生大剧正在雅砻大地轮番上演。

　　人才优先增活力

　　“今年，我们从地方、部队招录乡镇公务员充实到基层，对优化干部队伍年龄结构起到了积极作用。”山南地区人社局副局长旺青介绍说。

　　针对边境高寒县人才数量不足、素质不高、结构不合理等问题，山南地区人力资源和社会保障局派出调研组深入边境高寒地区，调查摸底，做了大量工作，取得第一手资料。有针对性地提出要进一步做好对边境高寒县公务员的考录、培训、考核工作，努力提高公务员能力素质。

　　坚持“合理控编、面向基层、按需用人、专业对口、科学配置”的原则，做好新录用公务员（工作人员）派遣工作，全年共向措美、错那、浪卡子、隆子、洛扎5县派遣高校毕业生479人，为边境高寒县充实了发展稳定工作力量。

　　为充实专业人才队伍，山南地区人社局还专门组建工作组赴四川、甘肃等区外院校引进文化、广电、医疗卫生等紧缺急需专业人才11名，缓解了部分事业单位人才紧缺的问题。