6.06万名退休职工参与养老保险金待遇调整，企业退休职工人均月增资195.89万元，调整后市直企业退休职工养老金月人均水平达1600元。国有企业职教幼教退休教师待遇和企业立功受奖人员退休待遇全面落实。积极推进养老金直发工作，改银行“代发”为社保经办机构“直发”，市本级离退休职工实现直发人数19156人，养老金发放周期长、环节多、基金周转慢的问题得以解决。
人才智力工作成效明显
今年以来，我市以贯彻落实人才规划为主线，充分发挥政府人才综合管理职能作用，不断加大工作力度，为经济社会发展提供人才智力支撑。开展享受国务院、省政府特殊津贴人员推荐选拔工作，入选人数达8人，创历史新高；开展2012年第六届江西省工艺美术大师遴选推荐工作，推荐上报6人，为历年之最。
积极开展职业技能竞赛活动，选拔了5名选手参加全省竞赛，获个人二等奖1个、三等奖2个和团体优胜奖。按照公开、公平、公正原则，上半年组织公务员考试、事业单位公开招聘等14次人事考试工作，参考人数为10753人次，涉及6875个科目和模块，实现了人事考试“零差错”。
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