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单位缴社保“断链子”员工可举报
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[导读]:按社会保险法第十六条规定,按月领取基本养老金有两个条件:一是达到法定退休年龄,二是累计缴费满15年,同时符合了就可以拿养老金。养老金的计发与缴费年限的长短、历年缴费工资基数的高低、退休时上年度当地的职工平均工资的水平密切挂钩,政策导向是鼓励“长缴、多缴”。

  王先生:6月24日被单位解除合同,单位通知工资发放到7月份,另补发7个月的工资(因我在单位有7年工龄),缴失业金有两年。失业金申请如何办理?

  省人社厅:失业人员应在终止或解除劳动合同之日起60日内,到原单位参加失业保险的经办机构(一般是就业局),申领失业保险金。

  失业保险金领取的时限为:失业人员失业前所在单位和本人按规定缴逾1年的,失业后发给3个月的失业保险金,以后每增加1年缴费年限,增发2个月的失业保险金。如果你在单位工作7年且单位缴费了7年,可领取15个月的失业保险金。目前我省失业保险金月标准,按地域分为4档:630元、525元、469元、420元。同时对失业人员发放医疗补助金,标准为:45元、38元、34元、30元。

  单位缴社保经常“断链子”么办?

  吴女士:公司很多同事发现,单位有时候3个月缴一次社保,有时候半年缴一次。这样的断链子,会对他们的社保有影响么?

  省人社厅:用人单位都应当按时足额缴费,并将缴费情况告知本人。如果有吴女士说的“断链子”情况,可向参保地的劳动保障监察机构举报投诉,以维护自己的社保权益。

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