我省五险缴费不捆绑小微企业可先参加工伤保险
省人社厅相关人士告诉记者，从全国来看，有的省市已开始尝试五项社会保险“统一征收”，但还有很多省包括我省，依然是分险种参保、缴费，不捆绑。
记者还了解到，我省五项社会保险的参保扩面都是分别推进的，今年还特别针对工伤保险的扩面，出台了《关于促进小微企业参加工伤保险有关问题的通知》。“小微企业是各项社会保险扩面的重点和难点，该《通知》简化了小微企业参加工伤保险的程序，鼓励更多的中小微企业参保，可率先实现工伤保险的人群全覆盖”。该人士表示，相对于其他社会保险，工伤保险对小微企业尤其重要，是企业和职工最迫切也最希望加入的“保护伞”。
他解释说，比如一家100人的企业，每年工资总额300万，为所有职工参加工伤保险，每年也仅需3万元。如果这一年，100个人中有一个人出现工伤事故，那就不是花几万元能解决的了，几十万都可能不够。因此，为职工缴纳工伤保险，不仅可以很好地保护职工的权益，也能转嫁企业的用工风险。
为了推动更多企业参加工伤保险，《关于促进小微企业参加工伤保险有关问题的通知》于9月底出台，该通知针对当前中小微企业参保遇到的问题，进行了特别规定。
人员流动大，是不少小微企业不愿意为员工缴纳工伤保险的重要原因。对此，《通知》规定，小型建筑施工企业可按工程进度分阶段确定参保的“实名制”人员。小型矿山企业可按生产的不同季节，确定“实名制”参保人员。小型服务业及有雇工的个体工商户，可按营业面积或营业额的一定比例，确定“实名制”参保人员。当参保人员情况发生变更时，小微企业可将人员变更情况以电子邮件、传真、网上申报、短信等方式报经办机构备案。
用人单位可按月，也可选择按季、半年、年为期限实行趸交。
社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户等，也参照小微企业的政策。
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