初步实现由固定用人向合同用人转变
据省委组织部、省人力社保厅消息，我省将稳妥推进事业单位人事制度改革，加快形成人员能进能出、岗位能上能下、待遇能高能低的用人机制。
浙江现有事业单位3。11万个，正式工作人员96。3万人。近年来，浙江事业单位聘用制度推行面逐年扩大，公开招聘制度实现“全覆盖”，岗位管理制度整体入轨，初步实现了事业单位人事管理由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人转变。
接下来，浙江将健全聘用制度、岗位管理制度和公开招聘制度，积极稳妥推进事业单位人事制度改革。浙江将完善配套政策法规体系，建立健全聘期考核、竞聘上岗等内部人事管理制度，加快形成人员能进能出、岗位能上能下、待遇能高能低的用人机制。
浙江将加强对《人事管理条例》贯彻情况的监督检查，严肃查处违法违规案件，着力解决制度执行不严格、管理不规范等问题。下一步，浙江省将推进相关改革。
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