高温津贴推迟发放；超时加班，用加班奖金“代替”正常的奖金；不给数百名建筑工人买社保……17日，广州市人社局劳监支队仅仅检查了两个点，就发现了诸多问题。

　　今年7月1日至8月14日，市人社局联合市安监局、市卫计委和市总工会，在广州开展用人单位高温期间防暑降温情况和遵守劳动用工、社会保险法律法规专项检查。以建筑施工、交通运输、环境卫生、加工制造等行业作为重点检查对象，以高温津贴支付情况、清凉饮料发放情况、工作时间安排情况等为重点检查内容。截至7月16日，共计出动检查人员510人次，检查用人单位2164户，涉及劳动者8万人次。

　　拖欠：干了50多天才发一次高温补贴

　　17日上午，执法人员来到广州市海珠区新珠江蒸馏水有限公司，这是一家为某矿泉水品牌做了25年代工的工厂。检查中发现，该公司现有员工710名，其中户外作业88人，户外露天装卸工在高温天气没有采取必要的换班轮休制度，作业时间长，部分工人存在超时加班，而且未设工人休息场所。

　　按照规定，每年6月至10月，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），用人单位必须按月向劳动者发放150元/月的高温补贴。

　　但检查发现，该公司每月23日才随工资一起发上个月的高温补贴。“根据省厅相关文件，每月的高温补贴应当在次月10号前发放，你们是否有拖欠嫌疑？”市人社局副局长陈建龙说。市人社局劳监处相关负责人也接过话头：“等于工人干了50多天才发一次高温补贴，这太说不过去了，如果工人找我们投诉，我们一定会支持他们。”

　　此外，检查中还发现为了“吸引”工人加班，公司设立了加班奖金，工人加班时间越长，获得的奖金越多。“加班必然要支付给工人加班费，奖金是另一回事。日最高气温达到37℃，用人单位安排劳动者工作时间不得超过6小时，你知不知道？”陈建龙问，“劳动者每天加班不能超过3个小时，每月加班不能超过36个小时，你知不知道？”

　　该公司负责人被问住了：“太细的我就不知道了”，他当场责怪本公司人事部门不熟悉业务，“是我们人事部门不专业，制度设计有问题。”

　　市人社局表示，对该公司进行口头警告，海珠区劳监大队督促整改超时加班行为及工资制度的调整。

　　违法：不给数百名建筑工人买社保

　　接着，执法人员来到中铁建工集团广州地铁运营指挥中心，项目部工地位于海珠区万胜围，现有广东省工业设备安装公司等9家分包公司，员工470人。

　　检查发现，从6月开始，每天在工地提供绿豆汤等清凉饮料。在公司提供的工资表中向工人列支150元高温津贴，并得到工人确认。在地铁8号线施工现场，陈建龙等一行人随机询问了几名工人，他们均表示工地按时发放了150元/月的高温补贴。