根据《劳动保障监察条例》、《广东省高温天气劳动保护办法》的规定，要进行整改。
此外，建筑施工单位只为470名工人办理了人身意外商业险，没有为工人参加工伤等社会保险。“不为工人购买社会保险是违法行为，商业意外险是封顶的，一旦发生工人伤亡事件，无法保证他们获得国家工伤标准的赔偿。”市人社局劳监处负责人说。对此，责令单位负责人进行整改，并要求监督管理部门对整改不到位的单位按规定进行处罚。
市人社局透露，今年入夏以来，暂未接到工人对高温工作保障不足的投诉。接下来落实防暑降温专项检查，具体包括督促用人单位自查、督导检查用人单位自查情况、对存在问题进行严格执法快速处理等。
存在三大问题
1。由于工资发放周期（跨月发放）等原因，部分建筑施工企业6月份高温津贴要到7月底才能发放，导致7月底前部分企业是否发放高温津贴的情况执法人员无法核实。
2。规模以上的管理规范企业基本上按照规定在企业成本费列支，按月发放。但仍有个别企业未具体落实高温津贴，还有少数企业用凉茶、绿豆水和饮料等降暑物品来代替高温津贴的发放。
3。有部分农民工对高温津贴政策了解甚少，普遍认为高温津贴只是一项福利，企业可发可不发，一般情况下工人不会主动去争取。
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