"五险一金"缴存比例调整受关注 不少企业压力大
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[导读]：可持续是实现社会保障制度长期稳定运行的基础和保障。需要坚持精算平衡，发挥公共财政在民生保障中的作用。
随着上海市在全国两会后下调社保费率，可以预见，各地也将陆续推出相关改革措施，助力企业更好地轻装上阵。
下调“五险一金”缴存比例能够减轻企业和个人负担，同时，如何确保社保基金收支平衡问题也必须引起高度重视。随着社保待遇水平逐步提高，刚性支出增加，特别是在人口老龄化加速的情况下，基金运行的可持续性面临严峻挑战。
针对社会保障体系建设问题，财政部部长楼继伟提出，社会保障制度建设要合理把握改革力度和进度，根据经济社会发展基本情况以及个人、企业和财政等方面的承受能力，以满足人民群众基本需求为目标，合理确定社会保障项目和水平。
可持续是实现社会保障制度长期稳定运行的基础和保障。一方面，需要坚持精算平衡，防范经济社会风险。楼继伟提出，要按照精算平衡原则，对现有政策进行系统梳理和评估，坚持公平与效率、权利与义务、统一性与灵活性相结合原则，科学合理设定制度参数、待遇计发办法，促进社会保险基金自求平衡，实现制度长期稳定运行。另一方面，需要健全社会保障财政投入制度，更好发挥公共财政在民生保障中的作用。今年的《政府工作报告》提出了“制订划转部分国有资本充实社保基金办法”，这将拓展社保基金来源渠道。此外，还应在确保基金安全的前提下，积极稳妥推进社保基金的市场化、多元化投资运营，实现基金保值增值。
建立更加公平、更可持续的社会保障制度是全面建成小康社会的重要内容。在经济新常态下，只有通过推进体制机制创新，才能实现减轻企业负担，织密织牢社会保障安全网。
