“社保打电话，让增加两个名额办理增员。之前我们公司的社保核查没有出现过问题，”夏姓企业主说，“只好把名额加上。一位是已经离职在家的员工，又给她继续上了社保，另一个名额是用在天津上大学的亲戚的身份证办的增员。”
也有其他企业主接到增员通知。“给我们的理由是抽查开发区的三千家企业，要核查社保情况。我们有很多兼职送餐人员和两个实习生，都被要求上社保。但实习生有的还是学生，没法上。社保方面说，不管是不是实习生和兼职人员，干一天就要缴纳一天社保。”
另一家被要求增员的企业主称：“我们公司有的员工属于外地劳务派遣，像有的农民工，本身就在外地老家缴纳社保。这些人现在被要求要重新增员参保。”
这些企业主称，社保在通知时并未告知理由。对于有企业和员工反映的上述现象，天津人社局的回复未予置评。有社保系统人士认为，这可能涉及社保部门年底的数据考核，包括参保率和往年的比较等。
中国社科院世界社会保障研究中心主任郑秉文教授认为：“不能做减员操作，在政策和法律上，这些都行不通。而且，在外地参保后又在本地增员，也是造成重复参保的重要原因。”
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