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社保降费不影响个人待遇 专家:与缴费比例基本无关
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[导读]:近来,我国多地密集出台降低社保费率政策。据估计,去年以来这些政策每年可为企业降低支出超千亿元,不过,降低社保费率会否影响到职工个人的社保待遇,广大职工对此非常关心。
  职工社保待遇会不会降?

  待遇与缴费比例基本无关

  有关专家表示,对于职工来说,社保待遇并不会因此降低,同时一些省份还下调了部分险种的个人缴费比例,职工负担还会因此降低。

  记者了解到,由于养老保险金个人缴纳部分全部记入个人账户,“多缴多得”,在这次调整中国家并没有要求调整个人缴费比例,只要求下调单位缴费比例。但在失业保险个人缴费比例方面,河南、天津、湖北等省份进行了调整,例如,河南省将其由目前的0。5%降为0。3%,参保者每月的缴费支出因此将减少。

  在社保待遇方面,安徽省人社厅规划财务处处长周滨峡及受访的专家表示,降低单位缴费费率对社保待遇并不会产生影响。据了解,我国基本养老金主要取决于个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素,而和企业缴费比例无直接关系。同时,医疗、失业、工伤、生育保险待遇标准,也基本与缴费比例无关。

  人力资源和社会保障部副部长张义珍此前对媒体表示,国务院对阶段性降低社会保险费率提出了明确要求,前提就是要确保参保人员的各项社会保险待遇不降低和待遇按时足额支付,这是必须要确保的前提条件。此外,此次阶段性降低社会保险费率经过了科学的测算、充分的论证。

  多支少收,社保基金如何持续?

  多措施可保社保基金稳定运行

  至2016年,我国退休人员基本养老金水平已连续12年上调。社保支出不断上升,缴费率又在下调,社保基金如何长期稳定运行?专家表示,这次大多省份的社保降费为阶段性措施,并且通过划转国有资本充实社保基金、提高社保基金收益率、基础养老金全国统筹等一系列措施可更有效保障社保基金安全稳定运行。

  这次调整社保费率的北京、天津、安徽、山西、湖北等省份都提出,降费期限为两年或暂定为两年。两部委关于阶段性降低社会保险费率的通知也提出,降低费率的期限暂按两年执行。但同时,一些业内人士认为,社保费率将根据经济状况及收支情况不断调整。

  专家认为,相比于放到银行“吃利息”,社保结存基金宜更有效利用以增加收益。据了解,目前广东、山东已将部分企业职工基本养老保险基金委托全国社保基金理事会运营,去年全国社保基金投资收益率达到15。19%,自成立以来的年均投资收益率为8。82%。

  据了解,目前养老金全国统筹政策正在研究制定中,各地养老基金仍由各省甚至各市、县分散管理,由于地区经济发展的不平衡,各地收支出现明显的“旱涝不均”状况,部分省份每年结余几百亿元,有的省份收支缺口却超百亿元。专家表示:“社保基金稳固的关键之一,在于全国一盘棋。”

  此外,为增强社保基金实力减少“空账”,多地已开始划转国有资本充实社保基金,国家也在加快这方面的顶层设计。2015年山东省率先出台了《省属企业国有资本划转充实社会保障基金方案》,至去年底已分两次将180。65亿元国有资本金划转至省社保基金理事会。

  从总体来看,我国社保基金累计结存仍在扩大。据2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报,去年全年五项社会保险(含城乡居民基本养老保险)基金收入超过支出7024亿元,年末基本养老保险基金累计结存39937亿元。

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